新華社記者 呂夢琦 王曉磊

    中共中央、國務(wù)院近日印發(fā)《關(guān)于深化國有企業(yè)改革的指導意見》，為新時期國企改革指明了道路和方向。面對國企改革重任，每個人都應(yīng)有熱血擔當精神，破除各種障礙和束縛，確保改革扎實穩(wěn)妥推進，如期實現(xiàn)2020年既定目標。

    國有企業(yè)改革的成敗不僅關(guān)系到經(jīng)濟能否保持中高速增長和邁向中高端水平，更關(guān)系到國民收入初次、再次分配的總量大小，事關(guān)每個人的收入水平和公共福祉，需要凝聚各方力量全力推進。

    當前，國有企業(yè)既面臨日益激烈的國際競爭壓力，又面臨國內(nèi)經(jīng)濟下行壓力和轉(zhuǎn)型升級的巨大挑戰(zhàn)，一些突出矛盾和問題亟待解決，迫切需要通過改革注入新的動力和活力。然而，無論是地方黨委政府，還是相關(guān)部門和國有企業(yè)，都存在一些不作為、慢作為，甚至亂作為的現(xiàn)象。有的地方一味求穩(wěn)，不愿觸動固化的利益、改革創(chuàng)新；有的企業(yè)內(nèi)部出現(xiàn)黨組織管黨治黨責任不落實、老問題久拖不決、監(jiān)管松散等情況。這些都是缺乏擔當精神的表現(xiàn)。

    重大領(lǐng)域改革從來不會一帆風順。面對困難，只有敢于擔當，才能有勇氣、有動力去克服所遇到的各種問題。這就需要始終堅持國企改革的方向，堅決落實中央的各項部署，完善相關(guān)法律法規(guī)和配套政策；更要敢啃“硬骨頭”，能夠突破既得利益的桎梏、局部利益的狹隘、眼前利益的誘惑；還要把握好國企改革總基調(diào)，扎實、有序、穩(wěn)妥推進，既革故鼎新又防控好風險，絕不能脫離實際激進、冒進。

    敢于擔當也是所有國企職工都應(yīng)拿出的精神。每個人都是國企改革的受益者，理應(yīng)共同承擔起推進改革的重任。只有人人參與，共同擔當，不計較一時利益得失，才能為國企改革創(chuàng)造出良好環(huán)境。

    血，總是熱的。這是上世紀中國改革初期振聾發(fā)聵的激情號角。如今，新的藍圖已經(jīng)繪就，新一代國企干部職工也應(yīng)切實挑起改革重擔，以熱血擔當精神和扎實作風落實好國企改革的各項任務(wù)，在重要領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)取得決定性成果。  （新華社北京9月14日電）