□滕朝陽(yáng)

新華社的消息說(shuō)，中央組織部去年底發(fā)出通知，對(duì)做好2015年領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)工作作出安排。目前，全國(guó)副處級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部已基本完成了個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)的集中填報(bào)工作，并就本人填報(bào)內(nèi)容的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性鄭重向組織作出書(shū)面“承諾”。

官員個(gè)人事項(xiàng)報(bào)告制度已實(shí)行多年，坦率地說(shuō)，前些年執(zhí)行得不是很好，給社會(huì)造成一種擺設(shè)的感覺(jué)。但如果不是罔顧推進(jìn)著的制度和變化著的事實(shí)，那么就不難看到這一制度正在彰顯力量。

有人說(shuō)我國(guó)官員個(gè)人報(bào)告事項(xiàng)制度，和國(guó)外的官員申報(bào)制度比起來(lái)是“小兒科”、“低版本”。素有研究的專家則總結(jié)說(shuō)，我國(guó)官員個(gè)人事項(xiàng)報(bào)告制度具有廣、全、實(shí)、嚴(yán)四大鮮明特色。評(píng)價(jià)一項(xiàng)制度，不能脫離制度生成的歷史條件抽象地看文本是不是“高大上”，而要從國(guó)情出發(fā)，看制度在調(diào)整現(xiàn)實(shí)中是不是適用、是不是管用。制度的成長(zhǎng)也像人的成長(zhǎng)一樣，不能超越客觀規(guī)律，否則只能適得其反。

客觀地說(shuō)，官員個(gè)人事項(xiàng)報(bào)告制度正在趨于完善，但要想發(fā)揮其作用，一個(gè)根本前提是激活這項(xiàng)制度。如果官員個(gè)人事項(xiàng)都填報(bào)完畢了，卻沒(méi)有人去核查填報(bào)的內(nèi)容是否真實(shí)，自然就不可能據(jù)此發(fā)現(xiàn)問(wèn)題而對(duì)官員產(chǎn)生任何影響，填報(bào)完成之日即是此項(xiàng)工作結(jié)束之時(shí)，那么這項(xiàng)制度就必定淪為花架子、走過(guò)場(chǎng)。

被激活了的官員個(gè)人事項(xiàng)報(bào)告制度，對(duì)官員的監(jiān)督、約束和警示作用正在逐步顯現(xiàn)。當(dāng)然，這不是說(shuō)官員個(gè)人事項(xiàng)報(bào)告制度就是醫(yī)治百病的靈丹妙藥，也不是說(shuō)這項(xiàng)制度沒(méi)有完善的空間。比如，進(jìn)一步強(qiáng)化抽查核實(shí)結(jié)果運(yùn)用，加快相關(guān)配套制度的建設(shè)，就能更加凸顯官員個(gè)人事項(xiàng)報(bào)告制度的威力。實(shí)踐證明，這項(xiàng)制度已成為一項(xiàng)有力量、管用的制度。那么，正確的做法就應(yīng)該是堅(jiān)定不移地走下去，及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，加以鞏固、完善、提高，而不是心神不定地東張西望，更不是輕易地改弦更張。