潘迪生

雙節(jié)臨近，農(nóng)民工討薪回家過節(jié)是理。據(jù)報載，農(nóng)民工被拖欠的工資累計達到了1000億，大約有48.1％的人有過出門打工但拿不到全工資的經(jīng)歷。

農(nóng)民工要討回工資，在維權過程中需要支付的經(jīng)濟成本和時間成本，從接待咨詢到相關部門舉報、開庭、案卷歸檔，至少需要整整3~5個工作日，政府為其支付的補助是800元。這樣算下來，討要1000元的工資，農(nóng)民工本人需要支付的經(jīng)濟成本和時間成本，加上政府工作人員的時間成本，再加上法律援助機構的成本，要遠遠高于3000元。

農(nóng)民工掙錢不容易，維權也要有方法。按照現(xiàn)行勞動法的規(guī)定，民工的權益遭到侵害，處理勞動爭議實行一調(diào)、一裁、二審的制度。農(nóng)民工可以到勞動監(jiān)察部門舉報，也可以到勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對裁決不服的可以到人民法院起訴。也就是說發(fā)生勞動爭議以后，首先是勞動者和用人單位協(xié)商，如果協(xié)商不成，在勞動爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

農(nóng)民工維權艱難、維權成本大原因是多方面的，農(nóng)民工應努力提高自身的維權意識和維權能力，尋找維權討薪辦法，從選擇用人單位開始，從建立勞動關系開始，甚至從決定進城打工開始，就要增強維權意識，提高維權能力。按照《勞動法》的規(guī)定，明確了人力資源和社會保障部門和工會部門在為務工人員維權中各自的職責。其中，人力資源和社會保障部門主要對各類用人單位遵守法律、法規(guī)的情況進行監(jiān)督，對用人單位在勞動合同和集體合同訂立履行、工資支付、工作時間、休假等方面進行監(jiān)督管理，實施勞動監(jiān)察，并依法糾正和查處違反勞動保障法律法規(guī)的行為。